Van uurloon naar maandloon

Door het uurloon als maandloon te berekenen, weet u precies hoeveel de werkgever gaat betalen. Dit klinkt eenvoudig, maar veel mensen vinden het moeilijk om deze berekening uit te voeren. Sterker nog, het gaat vaak mis.

Gelukkig kunnen de veel voorkomende drogredenen ervoor zorgen dat salarissen eerder worden verhoogd dan verlaagd, waardoor de kans op teleurstelling klein is.

Het is echter handig om te weten hoeveel geld je elke maand verdient als je alleen een uurloon krijgt tijdens een sollicitatiegesprek.

Ik help je graag met de berekeningen.

Waarom krijg je het uurloon te horen?

Sommige werkgevers hanteren een vast maandsalaris voor nieuwe werknemers. Dan moet u elke maand met u onderhandelen over een vast bedrag, en het bedrag is elke maand hetzelfde. Uw werktijden zijn echter niet elke maand hetzelfde.

De ene maand is tenslotte meer dan de andere. Hierdoor is het ene maandsalaris iets hoger dan het andere maandsalaris.

Sommige werkgevers willen dit voorkomen en rekenen daarom uurloon. Dan ontvang je ieder uur hetzelfde bedrag, waardoor je maandsalaris anders zal zijn. Zo is je inkomen in februari lager omdat je in die maand de minste werkdagen hebt.

Van uurloon naar maandloon 

Stel dat u 40 uur per week werkt. Vermenigvuldig dit aantal met het aantal weken per jaar, dat is 52 weken.

Dan krijg je 2.080 arbeidsuren per jaar.

Vervolgens kunt u het aantal gewerkte uren delen door het aantal maanden per jaar (dus 12) om het aantal uren per maand te bepalen. In dit geval duurt het 173,33 uur.

Gemiddeld werk je 173,33 uur per maand.

Nu kunt u het maandsalaris berekenen door dit aantal uren te vermenigvuldigen met het uurloon.

Moet je 36 uur per week werken? Dan werk je gemiddeld 156 uur per maand. Voor een 38-urige werkweek kun je op basis van bovenstaande formule gemiddeld 164,67 uur per maand berekenen.

Alle gemaakte rekenfouten 

Bij het berekenen van uurlonen en maandlonen maken mensen vaak dezelfde denkfouten of rekenfouten.

Het betreft de volgende fouten:

Je moet 40 uur per week werken. Je krijgt dus 40 keer je wekelijkse uurloon.

Vermenigvuldig dit bedrag vervolgens met 4 om het maandsalaris te berekenen. Er zitten tenslotte 4 weken in een maand.

Dit is waar het probleem zit.

Als je deze berekening gebruikt, ontvang je elke 4 weken inkomen.

Een maand bevat 4 volledige weken, maar alleen februari bevat 4 weken, dat wil zeggen 28 dagen (exclusief de jaartallen).

In andere maanden zijn 2 of 3 dagen extra nodig, en op deze dagen kun je zeker betaald krijgen.

Je netto salaris 

Als je je alleen uurloon vertelt in een sollicitatiegesprek, kun je de bovenstaande formule gebruiken om het uurloon als maandloon te berekenen. Dan weet u ongeveer de verwachte waarde van de maandelijkse bankrekening.

Meestal ontvang je een totaal uurloon, dus je moet ook het totale maandloon berekenen. Dit betekent dat er belastingen worden afgetrokken voordat u wordt betaald.

Bovendien zijn bij het uurloon geen extra kosten, zoals je vakantiegeld en eventuele bonussen of provisies, inbegrepen. Daarom is uw belangrijkste ding.

Uiteindelijk wordt een deel ervan afgetrokken van belastingen, verzekeringspremies, pensioenen en deposito’s van werknemersverenigingen. Aan de andere kant zijn er bonussen en vakantiegeld bijgekomen.

Veelgestelde vragen